Nouveauté vs. routine

Nos vies sont largement structurées par la routine, et nous manifestons une forme d’aversion à la nouveauté. C’est d’ailleurs cette aversion qui nourrit fréquemment l’immobilisme en entreprise — la « résistance au changement ». Ce constat vaut aussi pour les personnes âgées. Or, rien n’est plus nouveau que d’intégrer une structure collective et un environnement inconnu. Comment compenser ce choc de nouveauté pour limiter les réactions comportementales négatives ? Autrement dit, comment cultiver la routine en maison de repos ?